Nous avons comme ambition d’être un employeur de référence. C’est pourquoi nous adoptons une politique de développement de notre capital humain qui mise sur la qualité et l’épanouissement de nos collaborateurs conformément à nos valeurs.

Nous croyons fermement que ce sont nos employés qui font notre succès. Nous oeuvrons en permanence à les encadrer et à les former.

Nous offrons à nos collaborateurs un parcours de carrière clair et adapté à leurs compétences et motivations. Les nouveaux entrants sont accompagnés par nos spécialistes de formation pour être intégrés efficacement. Ce programme d’intégration dure huit mois pendant lesquels le collaborateur passe par tous les services.

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Ainsi, le nouvel entrant a la possibilité de se faire connaître par les autres collaborateurs et de les connaître à son tour. En plus il se construit une vue d’ensemble sur l’entreprise.

A la fin de ce programme le collaborateur a la possibilité soit de rejoindre son poste prévu au début, soit de rejoindre un autre qui lui semble plus intéressant. Nous avons aussi la possibilité de lui offrir une autre fonction si nous l’estimons plus convenable.

Envoyez nous votre candidatre simplement par email.

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